01.初入職場(chǎng)時(shí)，我認(rèn)為職業(yè)能力是王道；臨近30歲，我認(rèn)為職業(yè)能力很重要，但是，懂得送禮的法則，適時(shí)“站隊(duì)”，明白同流合污更重要。

02.如何提高職場(chǎng)社交質(zhì)量？

交友廣泛，鏈接到的資源越便宜；不善交際，成事的代價(jià)非常大。

事實(shí)上，社交的質(zhì)量就是我們生活的質(zhì)量。只有提升實(shí)力，精通為人處事思維，才能提高社交的質(zhì)量。

03.送禮的精髓。

虛偽是每個(gè)人與生俱來的屬性。世人往往假清高，真勢(shì)利，遇到喜歡的東西，又不敢輕易表現(xiàn)。這時(shí)候，我們就要主動(dòng)去給，去塞，去送，對(duì)方“勉為其難”就收下了。

04.為什么別人不愿意收你的禮物？

可能我們太過急功近利，做任何事都希望看到立竿見影的效果。送了禮，立馬就追求回報(bào)；送出100元的禮，就想得到1000元的價(jià)值。別人計(jì)算一下，太不值得，自然不愿意收了。

05.人間真實(shí)一直從利益出發(fā)，規(guī)則只是一種修飾，這規(guī)律似乎幾千年沒有變過。

06.同事介紹給你一個(gè)賺錢的項(xiàng)目，你賺到5千，別怕吃虧，立馬給他3千，相信我，你以后經(jīng)常有活干。就怕你說“謝謝你，以后我請(qǐng)你吃飯”，這就涼透透的了。

07.與其琢磨別人，不如認(rèn)識(shí)自己。

看別人的時(shí)候，我們似乎總能看得特別透徹，研究別人說話的瑕疵，觀察別人做事的漏洞……但是，在看清自己的時(shí)候，總是霧里看花。

其實(shí)，看懂別人又怎么，那依舊是別人的人生。活得通透的人，大多懂得認(rèn)清自己。

比如，做哪些事能讓自己開心、自己能做什么、自己做不了什么，認(rèn)識(shí)自己，遠(yuǎn)比琢磨別人更重要。

08.做任何事情之前，第一考慮風(fēng)險(xiǎn)自己能否承擔(dān)，第二考慮成本自己能否負(fù)擔(dān)，第三才是考慮收益。而有的人，只能看到第三點(diǎn)。

09.人是感官動(dòng)物，從10分跌到7分的人是比不上從3分漲到6分的人的。因此，職場(chǎng)社交中，如果做不到持之以恒表現(xiàn)好，那么就不要一開始就表現(xiàn)出滿分。

10.學(xué)會(huì)與不喜歡的人合作，是非常重要的職場(chǎng)能力。

學(xué)會(huì)和自己不喜歡的人合作，是職場(chǎng)社交的基本“心機(jī)”。人性的特點(diǎn)就是與自己欣賞的人靠近，同樣也就不想與那些自己不喜歡的人相處。

但是，職場(chǎng)是殘酷的，不可能隨心所欲。

因?yàn)楦鞣N各樣的因素，我們不得不與自己不喜歡的人，甚至是與自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人打交道，這就需要用到一些技巧。

微語職場(chǎng)認(rèn)為最重要的一條就是，用真誠的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人，包括你不喜歡的人。

11.入職一家新公司和不熟悉的同事如何聊天？

和不熟悉的人聊天，要盡可能聊對(duì)方擅長的話題，再不濟(jì)也要聊雙方都能接得上的話題，初相識(shí)時(shí)的冷場(chǎng)只能迅速拉開人與人之間的距離。

這就要求我們業(yè)余時(shí)間博覽群書，茶藝茶道、文化歷史、美妝技巧、娛樂八卦……都是談資，培養(yǎng)自己與不同年齡段的人都能溝通的能力，沒有壞處。

有時(shí)候我甚至覺得，辦公室午休時(shí)的閑談也是工作的一部分。

12.對(duì)于職場(chǎng)人來說，利益的大小決定了事情的對(duì)錯(cuò)。觀點(diǎn)上的對(duì)立，原則上的沖突都不算什么。

正是因?yàn)槔骝?qū)動(dòng)著蕓蕓眾生為了一口飯食忙活著，你損害了別人的利益，影響了別人的生存，對(duì)于他來說，你就是錯(cuò)的。

13.遇到難處的時(shí)候，能用錢解決就不要透支人情。習(xí)慣利用陌生關(guān)系解決生活中的問題，這才是良性的社交循環(huán)。

14.不論你多么優(yōu)秀，你的工作能力多么強(qiáng)，都要明白自己為什么工作？

如果說，你是為了理想而上班，事實(shí)上，你不過是為了實(shí)現(xiàn)別人的理想而打工。我認(rèn)為，上班的目的只有一個(gè)，就是攫取各種利益和資源。

誰能決定你的收入，誰就是你的領(lǐng)導(dǎo)；你能決定誰的利益，你就是誰的領(lǐng)導(dǎo)。很多職場(chǎng)中看似復(fù)雜的人際關(guān)系，深究下來，就是這么簡(jiǎn)單。

15.什么是職場(chǎng)高情商？

我認(rèn)為高情商，就是與人共情的能力。但是，因?yàn)楹芏嗳瞬欢谩肮睬椴还藏?cái)”的道理，導(dǎo)致自己的人際關(guān)系一地雞毛。

人性趨利導(dǎo)致人性貪婪，這個(gè)世界上不存在既能共情，還能共財(cái)?shù)年P(guān)系，不信你可以試試。

職場(chǎng)中，不是努力工作就能擁有轉(zhuǎn)正和提拔的機(jī)會(huì)的，要想提升自己的實(shí)力和價(jià)值，就一定要擁有“破框”思維。

共勉！